| 仕事内容 | １.施設維持_正職員 ～設備管理経験のある方大歓迎です！～ 建物の保守や庭園の管理、ご入居者の居室の修繕工事や建物の改修工事の手配、 業者のやり取り、設備の点検、補修が主なお仕事です。 ○工事計画管理など ○設備の点検、検針など ○ご入居者からの要望や各部署からの業務依頼対応 ○庭園の管理 ○各種業者作業の立ち合い ○外出業務…買物など（主に湯河原町、普通車） ○PC入力作業（Word/Excel/CAD） ※変更範囲：変更なし ------------------------------------------------ ２.医療事務_契約職員 ～経験者、資格保有者大歓迎です！～ 介護付き有料老人ホーム敷地内の診療所での医療事務と受付のお仕事です。 ○入院患者（8床）の対応：平均入院患者数は4～5名です。 ○外来患者の対応：1日35名程度 ○診療所の受付、レセプト作成等 ------------------------------------------------ ３.入居検討者対応業務（営業補助）_契約職員 介護付有料老人ホーム内への入居を検討されている方への対応業務（営業補助） ノルマ等はありません！ ○資料作成、送付 ○電話対応 ○顧客データ入力 ○見学会（月1回程度開催）の準備やお手伝い ○送迎・・車両：普通自動車・範囲：湯河原～小田原 ※パソコン（word/Excel)既存ソフトへの入力あり ※現在営業3名、補助1名で従事 ※変更範囲：施設内業務 |
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| 求める人材像 | ・高齢者介護に誠実に取り組みたい方 ・積極的に挑戦する意欲のある方 |
| 勤務地 | 有料老人ホーム 湯河原〈ゆうゆうの里〉 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855 |
| 給与 | １.施設維持_正職員 月給／201,000円～204,000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当財団規程に基づき優遇いたします。 手当／通勤交通費（月5万円まで）、残業手当、前職加算あり 扶養手当…配偶者6,500円、子供1人につき8,500円 その他扶養親族1人につき2,700円 昇給／年1回 賞与／年2回（2024年度実績） |
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| 応募資格 | １.施設維持_正職員 【学歴】 高卒以上 【年齢】 18歳～64歳 年齢制限該当事由：定年が65歳のため 【必要な資格・スキル】 ・普通自動車運転免許 ※必須 ・Excel、Word基本操作必須、CADの操作ができると尚可 ◎建物設備に関する知識・経験のある方、大歓迎◎ |
| 勤務時間 | １.施設維持_正職員 【勤務時間】 8：30～17：30 ※実働8時間 ※シフト制（月10日 希望休考慮します） 【休日・休暇】 年間休日120日(ローテーションによる) 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 待遇 | １.施設維持_正職員 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度（3年以上勤続者）、職員互助会制度、職員住宅 健康管理（年1度定期健康診断）、車両通勤可（駐車場有り、無料） 施設内食堂利用可（社員割引あり）、確定拠出年金制度 ■仕事と子育てが両立しやすい！ ・学校行事等の際に休暇取得、シフト調整がしやすい ・お子さんの急病等にも対応できる ・産前産後休暇、育児休暇取得実績多数あり ■中高年ミドルシニア歓迎求人 ・経験により基本給に加算あります！ ・施設内食堂利用可！（社員割引あり） ・条件により湯河原町内に借り上げ宿舎の用意が可能です。 ・未経験者でも丁寧に指導するので安心♪ |
| 給与 | ２.医療事務_契約職員 時給／1,225円～ ※経験・年齢・能力の考慮の上、当財団規定に基づき優遇いたします。 昇給／年1回 通勤交通費（月5万円まで）、残業手当等 ------------------------------------------------ ３.入居検討者対応業務（営業補助）_契約職員 時給／1,225円～1,347円 ※経験・年齢・能力の考慮の上、当財団規定に基づき優遇いたします。 昇給／年1回 通勤交通費（月5万円まで）、残業手当等 |
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| 応募資格 | ２.医療事務_契約職員 【年齢】 不問 【必要な資格】 ・医療事務実務経験のある方、または医療事務資格保有者 ※必須 ・メディカルクラーク（医療事務技能審査） ※あれば尚可 ・医療事務検定試験 ※あれば尚可 ・医療事務実務士2級 ※あれば尚可 ------------------------------------------------ ３.入居検討者対応業務（営業補助）_契約職員 【年齢・学歴】 不問 【必要な資格】 不問 ・パソコン（word,excel基本操作） ※あれば尚可 ・普通自動車運転免許 ※あれば尚可 |
| 勤務時間 | ２.医療事務_契約職員 【勤務時間】 8：30～12：30／9：00～12：30 ※火～金曜日の勤務、就業時間は選択可能です。 【休日・休暇】 週休2日制（土日祝日その他） 有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※土曜日は月1回程度出勤を依頼する可能性があります。 ------------------------------------------------ ３.入居検討者対応業務（営業補助）_契約職員 【勤務時間】 8：30～17：30 |
| 待遇 | ２.医療事務_契約職員 労災保険、健康管理（年1回定期健康診断）、車両通勤可（駐車場あり） ------------------------------------------------ ３.入居検討者対応業務（営業補助）_契約職員 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 健康管理(年1度定期健康診断)、車両通勤可(駐車場有り) |
| ゆうゆうの里とは | 介護付有料老人ホーム〈ゆうゆうの里〉を全国に展開する有料老人ホームの草分け的存在です。1976年設立の浜松〈ゆうゆうの里〉に始まり、関東・東海・関西に7ヵ所の施設を運営しています。ご入居者数は2400人以上、入居率は9割を超える日本で最も選ばれている有料老人ホームの1つです。 ご入居者に「充実した、自分らしい人生」を送っていただくため、お一人おひとりの心身の状況に適したサービスを提供しています。 |
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| 応募方法 | 以下の応募フォームにてエントリーください。 ・エントリー時に雇用形態（正職員・契約職員）を「その他、自由欄」に記載ください。 ・応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。 ・ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、第三者へ譲渡・開示することはありません。 【正職員の方】 書類選考後、各施設で施設長による一次面接。 通過者は役員による面接（WEB）を受けていただきます。 【契約職員の方】 各施設で施設長による面接を受けていただきます。（対面） 面接時に、写真付きの履歴書・職務経歴書・資格証の写しをご持参ください。 ※書類選考はありません。 【連絡先】 一般財団法人 日本老人福祉財団 本部 人事部 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-7-7 5F TEL：03-3662-3611 |